El 1 de julio de 2013, los oficiales de seguridad del
aeropuerto (OSAS), fueron citados para las 8.30 de la mañana del día siguiente
en el campo deportivo, en la zona norte por su empleadora Lima Airport Partners.
Eran en total 118 personas, muchas de las cuales ingresaron a la planilla en el
año 2007, en aplicación de las nuevas normas de aviación civil que prohibían que
el personal de seguridad que labora en las zonas restringidas fuera
subcontratado.
A la reunión del día 2, se hicieron presentes el Gerente de
Seguridad, Juan Salas Rivera, el jefe de seguridad Ernesto Velasco Ortiz y
otros funcionarios. El motivo de la extraña convocatoria era hacerles saber que
el Tribunal Constitucional había declarado la inaplicación del numeral 7.2 del
DS 007-2006-MTC, y que como resultado todos quedaban automáticamente cesados de
acuerdo con la cláusula resolutoria que se introdujo en los contratos desde el
2010, señalando que el personal estaba sujeto a lo que resolviera el TC.
Generosamente la empresa LAP, ofrecía incentivos a los que
aceptaran el cese y un reenganche de trabajo en la empresa Seguroc, que tendría
a su cargo a partir de la fecha las zonas restringidas y para lo cual ya
estaban listos en ese mismo lugar los uniformes con la talla de cada de cada
uno de ellos. Los que no estuvieran de acuerdo podían ir a quejarse donde
quisieran. La decisión la tenían que tomar en no más de dos horas, sin
retirarse del Campo Deportivo porque si lo hacían, equivaldría a rechazar los
incentivos y la oferta de trabajo. Fueron 48 trabajadores los que no aceptaron
las condiciones y acudieron ante la justicia laboral a reclamar por lo que
consideraron un despido arbitrario.
En noviembre de 2013, el juez especializado en lo laboral
Juan Carlos Pravia, emitió sentencia para el primer grupo de trabajadores cesados
de LAP, y poco después otro juez lo hizo para un segundo grupo. En ambos casos
el fallo reconoció que la situación de los OSAS era la de un contrato de
trabajo desnaturalizado que indicaba ser temporal pero se renovaba cada año
convirtiéndose en a tiempo indeterminado. Negaron a su vez que una cláusula
introducida años después de iniciada la relación laboral pudiera condicionar la
continuidad, al resultado de una demanda de amparo.
La misma opinión sin embargo no ha tenido la Sala Superior
que reconoció para el primer grupo que los contratos estaban desnaturalizados,
pero que sí existió causa justificada para el cese porque los trabajadores
sabían que los echarían si se ganaba el caso en el TC. Curiosamente encabezaba
la sala el juez Ramal Barrenechea que debe tener uno de los mejores records de
fallos a favor de LAP y que para mayor abundancia es concuñado del Dr. Vargas
Valdivia uno de los abogados estrellas de esa empresa. Ahora el caso ha pasado
a manos de la Suprema.
29.04.14
7 comentarios:
Nada de "anónimo", soy Ambrosio.
Continúa don Raúl su cruzada antiLAP. Por supuesto que LAP es malo, insinúa que al juez Ramal Barrenechea le "rompieron la mano". Y por supuesto no entiende que el problema está en (1) La Ley fue mal redactada, (2) la empresa no hace otra cosa que defenderse.
Ambrosio
Siempre el troll Ambrosio defendiendo a sus patrones. A ver si se da cuenta de lo irrelevante que es. Ya nadie lo lee. Ni yo. Cuando su patrón Alan se de cuenta lo van a botar.
Siempre las empresas (en este caso LAP)se valen de su poder e influencias para abusar de sus trabajadores; se suponia que con Humala esto iba a cambiar, pero esa es otra de las muchísimas promesas incumplidas del Presidente.
¡Jajaja!!! Sí, LAP se defiende de sus malvados trabajadores. Y todo se debe a que los incultos y envidiosos que no saben escribir en español. Hay gente que le gusta pasar de ridículo.
Ramiro
oye anónimo y cuanto te paga lap por hablar bien de ellos
BIEN DON RAUL USTED SI,AH... USTED DEBE GANARSE EL OSCAR EN EL MUNDO DEL CUARTO PODER POR QUE HUBO UN MEDIO TELEVISIVO QUE GRABO TODO EL EVENTO DE ESE DIA Y QUE RARISISIMO QUE NO LO EDITARON...COMO HARANNNNN
Bien Don Raúl, la primera batalla contra el modelo neoliberal es tumbarse a LAP de una buena vez. Cae un grande abusador y los demás se van a portar bien con los trabajadores. A la par hay que desenmascarar a los abogados que hacen lobbys en el PJ fomentando un red de corrupción que sólo beneficia al que tiene dinero. Ya es hora.
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